黄冈建设工程合同纠纷律师

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肖世祥律师

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合同纠纷上诉状怎么写有效 解除劳动合同证明丢了怎么处理

发布时间:2021年11月07日 来源:黄冈建设工程合同纠纷律师 浏览:266
[导读]:  肖世祥律师,黄冈建设工程合同纠纷律师,现执业于湖北华浩诚信律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护

 肖世祥律师黄冈建设工程合同纠纷律师,现执业于湖北华浩诚信律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

合同纠纷上诉状怎么写有效

  合同纠纷是我们生活中常见第一种纠纷,很多合同纠纷都会选择仲裁,因为在合同条例中选择相应的仲裁机构,但是同时也有许多合同纠纷选择诉讼。诉讼是我国的一项法律制度,具有程序性,那么诉讼状怎么写今天和大家一起讨论的法律问题是合同纠纷上诉状怎么写有效。




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  一、什么是民事诉讼状


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  民事起诉状,是指公民、法人或其他组织,在认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时或者需要确权时,向人民法院提交的请求人民法院依法裁判的法律文书、起诉状是刑事自诉案件的自诉人或民事、行政案件的原告向人民法院提出的指控被告的书状。


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  二、民事诉讼状的起诉条件


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  《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:


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  原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;


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  有明确的被告;


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  有具体的诉讼请求和事实、理由;


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  属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。


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  三、合同纠纷上诉状怎么写有效


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  1、当事人的基本情况。当事人是公民的应当记载其姓名、性别、年龄、民族、职业及住所;当事人是法人或其他组织的,应当记载其名称、住所地和法定代表人的姓名和职务;在起诉书中最好注明联系方式,以保证法院能够准确通知双方当事人及时参加诉讼。


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  2、诉讼请求和所依据的事实理由。事实和理由部分将诉求中的基本事实陈述清楚就可以了,语言尽量简洁,概括性地将卖卖合同纠纷发生的情况以及要求被告承担违约法律依据阐明。诉讼请求部分要明确、具体,当提出多项诉讼请求时,应当编号逐项列明。


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  3、证据目录和证据来源。证据在立案的时候提交复印件即可,证据原件在开庭审理的时候提交,供法庭质证。


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  一份诉讼状算得上是开起一场诉讼的关键,法律类的文件一定要注意用词已经相关细节问题的叙述,诉讼状也是法官审判案件的重要参考标准。以上就是为大家整理的合同纠纷上诉状怎么写有效以及相关知识希望对您有帮助。如果您还有其它法律问题,欢迎咨询网,我们会有专业的律师为您服务。





解除劳动合同证明丢了怎么处理

  我们在离职时可以要求用人单位提供解除劳动合同证明,以作为我们在之后的工作经验证明或者避免一些劳动纠纷,那么,如果解除劳动合同丢失了怎么办呢,解除劳动合同证明丢失了怎么处理呢下面的为大家答疑解惑。




  一、解除劳动合同证明丢了怎么处理

  1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。


  2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。


  3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。


  二、解除劳动合同证明范文

  甲方:____________


  乙方:____________ 身份证号码:____________


  甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。


  1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;


  2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照<劳动合同法>的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;


  3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;


  4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;


  5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;


  6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的,仍应遵守原合同的约定;


  7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办自负;


  8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律;


  9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,


  甲方:


  ______年______月______日


  乙方:______


  ______年______月______日


  三、解除劳动合同证明与离职证明的区别:

  1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。


  2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。


  3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。


  4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。


  另外提醒大家解除劳动合同可以用来领取失业保险金等相关的福利,最大化的争取自己的权益,所以解除劳动合同证明还是十分有必要的。以上就是的整理的关于解除劳动合同证明丢了怎么处理的回答,也提到了解除劳动合同证明范文和解除劳动合同证明与离职证明的区别,希望我们的回答对您有所帮助,感谢您的阅读。





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